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 项目一 招聘的基础知识

1.1 任务一 招聘的含义
1.2 任务二 影响招聘的因素
1.3 任务三 招聘的前提
1.4 课后练习和测试
项目二 招募
2.1 任务一 招募策略
2.2 任务二 招聘计划制定
2.3 任务三 招聘中相关文字材料的制作
2.4 课后练习和测试
项目三 甄选
3.1 任务一 甄选的概述
3.2 任务二 初步甄选
3.3 任务三 测试甄选
3.4 任务四 面试甄选
3.5 课后练习和测试
项目四 录用
4.1 任务一 录用的概述
4.2 任务二 背景调查和体检
4.3 任务三 录用的决策
4.4 任务四 录用手续办理
4.5 任务五 劳动合同的签订
4.6 任务六 入职培训
4.7 课后练习和测试
项目五 评估
5.1 任务一 招聘评估概述
5.2 任务二 招聘成本评估
5.3 任务三 招聘工作总结
5.4 课后练习
项目六 招聘与录用的新形式
6.1 任务一 网络招聘服务
6.2 任务二 猎头招聘服务
6.3 任务三 劳务派遣
6.4 任务四 弹性用工

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